El secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Manuel Cidre, anunció la asignación de $2 millones, destinados a fomentar roles de manufactura avanzada dentro del sector de ciencias vivas, como parte del programa 21st Century Techforce. Los fondos apoyarán programas de capacitación y certificación enfocados en fortalecer el desarrollo de la fuerza laboral, con énfasis en habilidades de alta demanda en los campos de la biofarmacéutica, biotecnología y áreas relacionadas.
El año pasado elgobernador de Puerto Rico, Pedro R. Pierluisi, anunció la inversión de $50millones para la iniciativa 21st Century Techforce, liderada por el DDEC, enfocada en duplicar el talento con adiestramientos para mejorar las destrezas en tecnología y ciencias. Los programas tienen como objetivo el desarrollo de habilidades técnicas críticas y necesarias para el crecimiento de la industria de ciencias vivas. Entre ellos, iniciativas que promueven la investigación y desarrollo de fármacos en Puerto Rico, con la meta de formar un grupo de talento de alto nivel en investigación y desarrollo(I+D), incluyendo profesionales en investigación clínica y manejo de datos.
“El objetivo del DDECes el desarrollo de una base de talento sólida atemperada a las necesidades dela creciente industria de ciencias vivas en Puerto Rico. Nuestra meta a medianoy largo plazo es la creación y retención de talento como elemento relevantepara que más empresas vean en Puerto Rico una isla competitiva y un destinoidóneo para establecerse. Esta iniciativa no solo aborda las brechas actualesen el mercado laboral, también posiciona a Puerto Rico como un líder eninnovación en los sectores de biofarmacéutica y biotecnología”, expresó elsecretario.
Las propuestas secentran en la capacitación en sistemas de automatización y robótica, paraincrementar el número de participantes entrenados anualmente, reforzando lascapacidades de la industria local de dispositivos médicos, farmacéuticas yautomatización. También se desarrollan centros de bioprocesamiento concertificaciones prácticas en biotecnología industrial y programas de mentoríapara estudiantes de escuela superior.
Se incluyen ademásiniciativas para la formación de especialistas en ciencias regulatorias, con elobjetivo de diseñar programas de credenciales apilables que conduzcan a ungrado de maestría en este campo.
“Se estánestableciendo colaboraciones estratégicas con instituciones educativas ylíderes del sector para asegurar que los programas de capacitación esténalineados a las necesidades de la industria biofarmacéutica. Lascertificaciones en automatización industrial, robótica y operaciones farmacéuticasproporcionan formación técnica especializada e incluyen servicios de colocaciónlaboral para garantizar que los participantes encuentren oportunidades deempleo al completar su capacitación”, comento la licenciada María José Pérez, quien lidera dicho esfuerzo comosecretaria auxiliar de Asuntos Estratégicos del DDEC.
Otro enfoque clavees la mejoría de programas existentes en manufactura y servicios, que seactualizarán con nuevos equipos y se alinearán con los estándares de laindustria. Estos programas buscan mejorar las habilidades de técnicos yoperadores en Puerto Rico, introduciendo la más alta tecnología en loasadiestramientos, fortaleciendo así la capacidad del sector para satisfacer lasdemandas de una industria en constante evolución.
“El DDEC está comprometido con impulsar el crecimiento económico de Puerto Rico mediante el desarrollo de una oferta de valor variada, pero robusta, cimentada en una fuerza laboral con las destrezas del siglo XXI. A través de iniciativas como el programa BioInnovate, buscamos fortalecer las capacidades técnicas de la Isla y consolidar su posición como un centro líder en ciencias vivas en las Américas”, finalizó Cidre.
Los programas:
1. Dsquare LLC: Promueve el desarrollo de fármacos y su objetivo es desarrollar un grupo de talento de alto nivel en investigación y desarrollo(I+D) mediante la capacitación de asociados de investigación clínica, gestores de datos y otros especialistas.
2. UltimateSolutions Corp.: Mejorará sus instalaciones para ofrecer formación certificada en fundamentos de automatización, inteligencia artificial y robótica. El proyecto tiene como objetivo aumentar el número de personas adiestradas anuales de 96 a 240,abordando las necesidades de los sectores de dispositivos médicos y automatización.
3. C3Tech (CentroCriollo de Ciencia y Tecnología del Caribe): Se centra en desarrollar un Centro de Bio procesamiento, que incluyecertificaciones prácticas en biotecnología industrial, campamentos de formación de verano para estudiantes de secundaria y programas de mentoría para crear una base de talento para la futura fuerza laboral. Este programa impactará a más de400 participantes anualmente.
4. Consorciocompuesto por INDUNIV, CytoImmune y la Escuela de Farmacia de la UPR: Se enfoca en certificaciones en las ciencias regulatorias, con planes para desarrollar credenciales apilables que conduzcana un grado de maestría en ciencias regulatorias.
5. CISInternational: Proporciona capacitación técnica y servicios de colocación laboral. El programa tiene comoobjetivo capacitar hasta 450 individuos anualmente.
6. Mech-TechCollege & Institute: Actualizará sus programas existentes de “Tool and Die Make Technician” con nuevos equipospara proporcionar certificaciones alineadas con los estándares de la industria, mejorando las habilidades de futuros técnicos e ingenieros.
7. VanguardVision: Creará credencialesrelevantes para la industria de operaciones robóticas, con un enfoque en la capacitación en colaboración con FANUC Robotics. Tiene como objetivo apoyar eldesarrollo de un programa de certificaciones sobre robótica industrial en asociación con instituciones educativas locales.
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